師者，傳道受業(yè)解惑也！隆天有這么一群人默默地做著傳道、授業(yè)、解惑的事兒，他們是隆天的業(yè)務骨干，同時也以傳、幫、帶的方式做著知識產(chǎn)權行業(yè)新人的“貼身”教師。他們默默付出，不計回報，即使沒有名分，沒有鮮花和掌聲，也依然常年堅守在“教師”一線。

尊師重教不僅是中國人的傳統(tǒng)美德，也是隆天人的美德。2017年9月8日，教師節(jié)前夕，隆天特意策劃了一場簡約而不簡單的“教師節(jié)”儀式。這場儀式在隆天會議室舉辦，有鮮花、掌聲，還有敬佩的目光和感恩的心……

本次活動由隆諾律師事務所李陽副主任和張梅珍副主任發(fā)起，后在以向勇總經(jīng)理為代表的董事會領導的大力倡議下，將活動范圍擴大至整個公司，讓尊師重教的風范在隆天得到良好的傳承。隆諾律師事務所副主任李陽擔任本次儀式的主持人，作為同時肩負市場工作的一線人員，李陽副主任感慨頗深。他以自己的切身經(jīng)驗，強調(diào)了隆天一直以來在業(yè)界有口皆碑的高品質(zhì)、高效率的服務質(zhì)量與隆天“老師們”持之以恒、孜孜不倦地指導新人密不可分。他請上13位教師代表讓他們的“學生”們用最樸實而又真誠的方式獻上最美的鮮花。

剛開始的職業(yè)習慣對今后的職業(yè)道路產(chǎn)生較大影響。由質(zhì)檢部組織的“兩周一培訓”，是規(guī)范新人職業(yè)習慣，培訓新人職業(yè)素質(zhì)最好的方式。而僅僅一個多小時的培訓卻往往要花上數(shù)天的時間來籌備，從主題到內(nèi)容都需要縝密的調(diào)研、策劃、梳理、考量與完善。隆天質(zhì)檢部聶慧荃經(jīng)理作為培訓新人老師代表發(fā)言，首先感謝隆天領導及各部門對內(nèi)部培訓工作的支持，這么多年持續(xù)做一件事實屬不易。接著，作為質(zhì)檢部負責人的她更能清楚地看到“老師”們對新人撰寫案件的嚴格把控，也借此機會向“老師”們道一聲“辛苦啦”！

隆諾律師事務所副主任張梅珍作為代理部指導老師代表發(fā)言。張梅珍副主任是模范老師的典型代表，她本人不僅經(jīng)常處理疑難雜案，對每個案件“較真”，同時也因追求完美的個性，是新人敬仰，也是經(jīng)常被“麻煩”的老師之一。她略帶激動地表達自己對各位隆天“老師”的崇敬之情，并分享自己作為“老師”的感觸與體會。雖然辛苦，但看到自己的學生成長、成熟就會特別欣慰，覺得一切付出都是值得的。最后，她深深地鞠了一躬，獻給可敬可愛的隆天“老師”！

向勇總經(jīng)理作為董事會代表作總結性發(fā)言。他對于“老師”們的付出給予了充分的肯定與鼓勵，也對新人有更多的期許。他表示：隆天“老人帶新人”已經(jīng)傳承了二十幾年，培養(yǎng)了一批又一批的優(yōu)秀代理人，感謝“老師”們的付出。隆天董事會將繼續(xù)支持此項工作的開展，并希望新人早日成長，獨當一面。雖然向總并沒有提到自己也是隆天“老師”之一，但隆天人總是能看到作為公司總經(jīng)理的他百忙之中抽空指導新人的身影。向總是最具智慧“老師”，去啟發(fā)新人，而不是一味告訴他們該怎么做。“青出于藍而勝于藍”是向總一直堅持的教學原則，他認為：真正好的老師是教出的學生超過自己。

隆天還有許許多多的無名英雄，他們在處理手中案件的同時 還要耐心指導、解答新人的問題，確保撰寫質(zhì)量。他們是隆天最強大的一道防線。

隆天一直有這樣一個傳統(tǒng)，資深代理人帶新代理人，當新代理人成長為資深代理人時，這一批新資深代理人又去帶新代理人，就這樣“老人帶新人模式”傳承了二十幾年。案件的高質(zhì)量靠的就是這種堅守與傳承，接力棒一代一代交接著，是一種傳承更是一種信仰，是屬于隆天人自己的信仰！

感恩一路有你，讓前方的路變得不再崎嶇。

感恩一路有你，讓遠方的燈塔變得如此清晰。

感恩一路有你，讓干涸的大地又有了新綠！

——謹以此獻給隆天“最可愛的人”